HABER VİTRİNİ | İZMİR – Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nda geride bıraktığı 6 aylık faaliyetlerini, geleceğe ışık tutan EGİAD 35. yıl vizyonunu ve 2026 yılına dair ajandasını üyeleriyle paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleşen toplantıda, iş dünyasının, üniversitelerin, kamu kurumlarının ve sivil toplum kuruluşlarının değerli temsilcileri bir araya gelerek EGİAD’ın stratejik hedeflerini ve gelecek projelerini değerlendirdi.
EGİAD’dan 35 Yıllık Birikimle Geleceğe Güçlü Adımlar
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, 35. kuruluş yıl dönümünün önemine vurgu yaparak, sivil toplumun belirsizlik dönemlerindeki kritik rolüne dikkat çekti. İnci, EGİAD gibi kurumsal yapıların ortak aklı güçlendirdiğini, diyaloğu teşvik ettiğini ve güven ortamı yarattığını belirtti. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde bu misyonu istikrarlı bir şekilde sürdürmesinin büyük bir değer olduğunu vurgulayan İnci, derneğin kurumsal yapısı ve projeleriyle örnek çalışmalara imza attığını sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu dernek için sadece bir istişare organı değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir yapı olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990 yılında genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya dönüşmüş durumda. Bu yolculukta siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi, deneyimi ve sağduyusu, bizim için en önemli yol gösterici güç olmaya devam ediyor” dedi. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık kurumsal yolculuğuna emek veren herkese teşekkür ederek, “EGİAD olarak, 35 yıllık birikimden aldığımız güçle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini birlikte inşa etmeye kararlılıkla devam edeceğiz” mesajını verdi.
Nitelikli Büyüme ve Artan Kadın Temsiliyeti EGİAD’ın Gündeminde
Toplantıda paylaşılan üye profili verilerine göre, EGİAD’ın toplam üye sayısı 879’a ulaştı. Aktif üye sayısı 525 olurken, son 6 ayda üye artış oranı yüzde 1,9 olarak kaydedildi. Bu artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği belirtildi. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının yüzde 30 ve yeni katılan kadın üye oranının ise yüzde 39 seviyesinde olduğunu belirterek, bunun ekonomik kalkınmanın yanı sıra toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini de kurumsal kimliğin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olduğunu vurguladı.
EGİAD’dan Geleceğe Yönelik Güçlü Projeler ve Stratejiler
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan ve yayımlanacak yeni raporlar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasını nasıl etkileyeceğini analiz edecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı dayanıklılığını ve KOBİ’ler için aksiyon önerilerini ortaya koyacak. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması da kentin sanayi hafızasını geleceğin markalaşma vizyonuyla buluşturacak.
EGİAD 35. yıl etkinlikleri kapsamında, orman yangınları nedeniyle kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” projelerinin, sürdürülebilirlik vizyonunun somut bir ifadesi olduğu ve gelecek kuşaklara yeşil bir miras bırakmayı hedeflediği ifade edildi. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
Uluslararasılaşma ve Sürekli Öğrenme Kültürü EGİAD’ın Öncelikleri Arasında
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi kapsamında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile ekonomik ve ticari ilişkilerin güçlendirilmesi hedefleniyor. Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi planlanırken, 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği bilgisi paylaşıldı. Bu adımlarla İzmir iş dünyasının küresel iş birlikleri ve ulusal ölçekte fikir liderliği platformlarıyla etkileşiminin artırılması amaçlanıyor.
Son 6 ayda yaklaşık 60 etkinliğe imza atan EGİAD, üyelerine yönelik seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla sürekli öğrenme kültürünü destekliyor. Finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede bilgi paylaşımı sağlanırken, sektörler arası etkileşim ve yeni iş birlikleri için zemin hazırlanıyor.
Dijital dönüşüm vizyonu kapsamında yenilenen D2 Mobil Uygulaması ile üyelerin dernekle etkileşiminin kolaylaştırılması hedefleniyor. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu, Mentor-Mentee Programı ve EGİAD Yelken Kulübü gibi projelerle genç iş insanlarının ve üyelerin gelişimine katkı sağlanması amaçlanıyor. Haziran ayında İzmir’de düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı ile de marka yönetimi alanında önemli bir uluslararası etkinlik gerçekleştirilecek.
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu, küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konularda kapsamlı bir değerlendirme yapıldı.
