EGİAD’dan Kapsamlı Danışma Kurulu Toplantısı: 35. Yıl Vizyonu Şekillendi
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılının ikinci Danışma Kurulu Toplantısı’nı geniş bir katılımla gerçekleştirdi. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen bu önemli buluşmada, derneğin son altı aylık faaliyetleri, EGİAD 35. yıl vizyonu ve 2026 yılına yönelik stratejik ajandası detaylı bir şekilde ele alındı. İş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum temsilcilerinin bir araya geldiği toplantı, EGİAD’ın geleceğe yönelik yol haritasını belirlemede kilit rol oynadı.
Kurumsal Vizyon ve Sivil Toplumun Gücü
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, toplantının açılışında derneğin 35. kuruluş yıl dönümüne vurgu yaparak, sivil toplum kuruluşlarının toplumsal dinamiklerdeki kritik önemine dikkat çekti. İnci, EGİAD gibi köklü yapıların, özellikle belirsizlik dönemlerinde ortak aklı güçlendiren, diyaloğu teşvik eden ve güven ortamı oluşturan bir misyon üstlendiğini belirtti. 35 yıldır genç iş insanları nezdinde istikrarlı bir şekilde sürdürülen bu misyonun büyük bir değer taşıdığını vurgulayan İnci, EGİAD’ın kurumsal yapısı ve hayata geçirdiği projelerle örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Özhelvacı: Stratejik Yön Belirleyici Bir Yapı
Toplantıda ev sahipliği yapan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare organı olarak değil, aynı zamanda derneğin stratejik yönünü belirleyen önemli bir yapı olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990 yılında genç bir hayalle başlayan EGİAD 35. yıl yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya dönüşmüş durumda,” dedi. Bu süreçte Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyiminin en önemli yol gösterici güç olduğunu belirten Özhelvacı, derneğin 35 yıllık yolculuğuna katkı sağlayan herkese teşekkür ederek, “EGİAD olarak, 35 yıllık birikimden aldığımız güçle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini birlikte inşa etmeye kararlılıkla devam edeceğiz,” mesajını verdi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profiline ilişkin dikkat çekici veriler de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği ifade edildi. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise %39 seviyesine ulaştığını aktararak, bunun kurumsal kimliğin ayrılmaz bir parçası haline gelen toplumsal eşitlik ve fırsat adaletinin somut bir göstergesi olduğunu vurguladı.
Think-Tank Çalışmaları ve Yeşil Dönüşüm Projeleri
EGİAD’ın düşünce kuruluşu (Think-Tank) yapılanması kapsamında hazırlanan raporlar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” gibi kritik konularda çalışmaların sürdüğü belirtildi. EGİAD 35. yıl etkinlikleri kapsamında planlanan büyük ölçekli balo yerine, orman yangınları nedeniyle kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği aktarıldı. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerle sürdürülebilirlik vizyonunun somutlaştırıldığı ifade edildi. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alan “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
Uluslararasılaşma ve Sürekli Öğrenme Kültürü
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de toplantının önemli gündem maddelerindendi. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gerçekleştirilen ziyaretin ekonomik ve kültürel ilişkileri güçlendirdiği belirtildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi hedefleniyor. Son altı ayda yaklaşık 60’a yakın etkinliğe imza atan EGİAD, üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimini destekleyen seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla sürekli öğrenme kültürünü desteklemeye devam ediyor.
Dijital Dönüşüm ve 2026 Ajandası
Derneğin dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı belirtildi. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu, Mentor-Mentee Programı ve EGİAD Yelken Kulübü gibi projelerle genç iş insanlarının gelişimine ve üyeler arasındaki bağın güçlenmesine odaklanılacak. Haziran ayında düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı ile de marka yönetimi alanında önemli bir uluslararası buluşmaya ev sahipliği yapılacak.
Ortak Akılla Ekonomik Değerlendirmeler
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisine yönelik kapsamlı bir değerlendirme yapıldı. Küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konular masaya yatırılarak, ortak akıl çerçevesinde çözüm önerileri tartışıldı. EGİAD, bu tür stratejik toplantılarla hem kendi kurumsal gelişimini hem de bulunduğu ekosistemin kalkınmasını desteklemeye devam ediyor.
